在恋爱文里找食材(49)

生而不养，反倒虐待成习，随手卖掉，这六个孩子怎么可能不会怨恨自己的原生家庭？

好在陆颓没有站着说话不腰疼，桃子精也不是什么被所谓的“道德强权”洗脑的龙猫，他们普普通通的对待这些孩子，知道自己没有办法完全的感同身受，那就做最简单的事情——闭嘴。

没有受到过同样的伤害，没有经历过一样的绝望，那就闭嘴不要随便发表意见，否则，就是对这些小孩子的二次伤害。

彬彬有礼的龙猫会一周按照赤橙黄绿青蓝紫的变化来换荧光帽，每天都定时去看望小朋友们。

前两天的时候，桃子精还会礼貌的敲敲门，等里面的孩子说请进之后再进去，但是第三天之后，桃子精连敲门都不用，就会被直接迎进去，因为孩子们开始在固定的时间等在门口了，他们一直在期待着龙猫的到访。

龙猫不会说话，可是，却没有影响桃子精在小孩子们心里的地位，他们很快接纳了这只兔子大小的朋友，慢慢也愿意跟着龙猫逐渐扩大活动范围。

陆颓对这几个小孩子，耐心都要远超前两个目标世界，桃子精其实也是一样的，矮胖的龙猫也耗费了更多的心思，一点点的带着小孩子们熟悉未来生活的地方。

陆颓是个有钱又有闲的Boss，吃完早餐之后懒洋洋的坐在沙发上看文件，贴心的助理已经把这些材料分类准备好，她拿起来直接批就行，正低头签字的时候，她的余光扫到了楼梯后冒出的脑袋。

是双胞胎A里面的哥哥汤姆。

而一个戴着荧光粉帽子的龙猫也在陆颓不远处，努力往自己的小碗里倒坚果麦片，可是小桶装的太满了，龙猫推不动小桶，急的左跳右跳恨不得直接进燕麦桶，而且，觉得自己可以做到的龙猫不准备求助陆颓，依旧在努力的解决进餐问题。

辛苦的，让偷跑出来的汤姆忍不住想过来帮忙了，他小心翼翼的看了一眼沙发的方向，看陆总没有往这边看，就放轻动作凑过来，帮龙猫往小碗里倒一些麦片。

看到软乎乎的灰色龙猫礼貌的躬身，汤姆才抿着唇露出一个小小的微笑，一溜烟的又躲了回去。

陆宅是个庄园，很多助理和工作人员也住在附近，六个孩子则是和陆颓住在同一套楼里，只不过平时都在一楼的房间里不肯随便出来，尤其是避着陆颓走。

现在愿意为了帮一下龙猫偷跑出来，已经是很大的进步了。

终归是慢慢来。

桃子精故意推着燕麦桶去跳来跳去，也很累的，陆颓看小孩子回去之后，就过来把桃子精抱起来，揉揉龙猫软软的肚皮，“辛苦了。”

龙猫的小短手摆了摆，努力做了一个很小巧的OK手势，对这点辛苦不放在心上。

陆颓和桃子精努力消除孩子们的戒备时，也没有忘记寻找食材的任务，起码陆颓作为一个没有信息素，标记和发.情期完全与她无关的beta，她需要知道一些alpha和Omega的生理特征。

这个时候，就需要召唤万能助力了，陆颓记得自己的助理里面有alpha也有Omega，可是他们好像从没有向自己请过长假，难道在陆氏集团工作的A和O都不太一样？

陆颓找助理了解情况的时候，助理倒是特别理解的，毕竟老板才带回来六个孩子，三A三O，很多生理特征和成长习惯都要和beta有一些出入。

所以，由助理来介绍一下基本情况也很正常。

“一般来说，alpha十三四岁性成熟，Omega则是十五六岁，这个时候父母或其他长辈需要给孩子们提供抑制剂，以保证他们的健康成长，Omega的受孕期极长，如果被alpha标记之后，基本都会生育五到六个孩子，前年联盟评选出来的超强母亲，生了三十二个孩子。”

助理一推眼镜，咔的用数据说话。

陆颓微微挑眉，等等，这个时间的ABO平均寿命也就在八十岁上下，并没有比人类长寿太多，那这个生了三十二个孩子的Omega，岂不是一生都在怀孕、生孩子、怀孕这种循环之中？

“那HR在招聘的时候，会对alpha和Omega有特殊要求吗？”这倒不是陆颓偏见，而是任何公司和单位从用人成本来看，都会尽量避免需要请长假或者工作时间较短的员工。

现实生活之中，育龄女性是怎么被社会一步步逼回家庭的？不就是丈夫婆婆要求生孩子，生二胎，然后妻子也没多想，咔的一怀，然后事业生涯肯定会受到影响，公司又不是福利院，只能让更适合的员工来坐这个位置。

之所以很多人都在要求产假男女平等，一是呼吁丈夫参与育儿，二也是来平摊这个孕期成本，以免职场最后逼得女性根本没有办法参与和奋斗。

陆颓很清楚，现实世界里，如果女性要生三十二个孩子，那基本上要搭进去一条命，不是矿里有家，也根本养不起那么多孩子，所以，现实世界里都没有解决的问题，在ABO这种更极端的环境里面，肯定也很棘手。

果然，助理点头，把HR的招聘信息拿了出来，果然，集团内部的Omega员工整体偏少，满打满算也就一成，但各个都是抑制剂狂魔，连平时alpha追求都会直接拒绝。

根据助理不靠谱的小道消息，陆颓还是Omega拒绝追求时，最爱拿来挡枪拒绝的借口榜首呢！

“不好意思，我比较欣赏陆总这样的beta。”

“咳，有钱不有钱无所谓，我主要是比较喜欢beta。”

陆颓看着这个低比例陷入了沉思，然后从助理那里得到了陆氏集团，已经是少有的愿意聘用Omega的公司，在Omega之中的声誉极好时，更不知道该说什么好了。

“联盟近些年来，单身已孕的Omega数量应该不少吧？”陆颓说着疑问句，但用的却是肯定的语气，然后看到助理眼镜一亮，点头赞同，是的，在很多禁止堕胎、提倡自然标记的风气之下，结合率没有上升，单身带孩子的Omega数量倒是不少。

陆总，果然是眼光独到，机智的老板。

陆颓面对助理的彩虹屁不想说话，她大致翻了一下这个星际世界孩子们是怎么生活的，逆推一下就差不多知道Omega的权益保护状况了。

毕竟，儿童权益向来和妇女权益挂钩，如果这个社会不尊敬母亲，不承认母亲的付出，那么儿童的受保护程度也不会太高，一荣俱荣一损俱损。

要不然，怎么会常说妇幼权益保护问题呢？

第41章

很多时候， 社会问题要从理性人角度去思考。

也就是，不要带上太多想象和虚幻， 自我满足， 然后模糊重点。

以陆颓的角度来看， 母亲之前的定语不是无私奉献、贤惠勤劳， 孩子之前的定语也不是乖巧可爱、懂事听话。

关注社会问题的时候， 就要残酷一点， 冷静一点， 正儿八经从多角度分析， 把母亲定义成可生育的母体，把孩子定义成被孕育出来的孳息。

母亲，肯定都希望自己的孩子能得到社会和家人的承认和肯定，尤其是孩子父亲的爱，孩子， 则会本能的从父母那里表达需求和寻求帮助， 博得父母更多的关注。

这种社会角色带来的本能， 将父亲这个角色成功的代入了生育链之中。

自然界之中，多的是新生儿与我无关的雄性， 除了少部分的动物之外， 雄性们不在乎自己的孩子长得怎么样， 是不是在饿肚子，甚至自己曾交.配的雌性会不会遇到其他雄性。

嗯， 这是大部分的雄性的正确打开方式， 毕竟雄性们不用孕育， 也不会被激素影响，很难对新生命有什么澎湃的爱。

但是ABO世界里不行，要是让alpha知道身边的Omega怀了别A的崽，那是要杀O的，更别说放Omega去和其他的A继续人生，那更是拒绝接触标记，死都不会放O走人的。

所以，alpha怎么样塑造自己神圣无比的父权形象呢？很简单，控制社会资源，然后成为O和孩子的祈求对象。

Omega要想办法被alpha标记，嫁给对方，通过一个结婚证来力证自己生下的孩子是对方的血脉，然后以此来博得继承权。

当然，法律规定归法律规定，现实之中也多的是alpha真的不喜欢自己这个崽，那怎么办，Omega继续生，生到对方满意为止。

然后，Omega可以得到一句“亲爱的你辛苦了”，暂时通关似的被alpha养着，生下来的孩子也能得到父亲提供的社会资源。